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護理動態 |同質化發展,高質量創新——2022年度護士長管理培訓班報道

來源:護理部
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  春回大地,萬象更新,在這生機盎然的季節,我們迎來了集團護理管理部“2022年護士長管理培訓班”的盛大召開。本次培訓以“同質化發展,高質量創新”為主題,分別于2月18日和2月25日以線上形式舉行,我院護理部組織科室護士長、副護士長及護理骨干近50 余人通過現場觀看及線上聽課的形式參加培訓學習。

  開班儀式由護理管理部畢越英總監主持并致辭,她指出,護士長是醫院第一線的護理管理者和實施者,其管理水平直接影響護理質量。要帶著問題去學習,在汲取他人經驗的同時,結合當前的形勢,結合醫院及本科室的特點,有所思、有所悟、有所得。同時要學以致用,把學到的新知識、新理念、新方法傳遞給每一位護士,充分調動每個人的積極性,充分發揮每個人的潛能,齊抓共管、同心協力做好管理提升科室的護理工作。

  本次培訓邀請了多位在國內享有盛譽的醫院管理和護理管理專家進行授課,授課內容包括“十四五”護理事業發展規劃解讀、同質化建設、護理質量管理、學科建設、DRG背景護理工作、護理耗材管理等6個專題。同時安排7名集團優秀護理管理者進行護理人文管理、精益管理經驗交流。

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  此次護理管理培訓使每名護士長對自身管理工作有了全新的認識,開闊思路。根據十四五規劃管理綱要,不斷豐富護理服務內容,推進優質護理服務縱深發展;完善護理管理相關制度,落實同質化管理理念;在護理管理過程中,注重人文管理、細節管理、精細化管理,加強精益管理內涵建設,從精、細、專、益的做好臨床護理工作及護理管理工作,減少浪費;在DRG付費模式下,繼續秉承優質護理內涵,創新護理舉措,探索臨床護理路徑。不斷推動優質護理服務發展,提升患者的滿意度。

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